La encaje de intermediación no podrá ser utilizada para propiciar la concentración de riesgos en el Doctrina General de Riesgos Laborales. A partir de la vigencia del presente artículo.
Infraestructura humana. Las agencias y corredores de seguros deberán contar con un Médico y un Profesional especializado con abuso en Seguridad y Salubridad en el Trabajo; y un Abogado con experiencia en el Doctrina Militar de Riesgos Laborales. Para el caso de agentes de seguros deberán acreditar su experiencia en el ramo.
Para esto deberán aportar el documento que certifica la audiencia y aprobación del curso de conocimientos específicos sobre el Sistema Militar de Riesgos Laborales, que será dictado por las instituciones expresamente autorizadas por la resolución.
Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe satisfacer el 100% de la ARL del trabajador. Para trabajadores independientes con convenio de prestación de servicios que están entre riesgos I a III, le corresponde pagar el 100% a trabajador. Y los que se encuentran entre riesgos IV y V, le corresponde satisfacer el 100% a la empresa.
Seguimiento al plan de trabajo, cumpliendo con los objetivos y compromisos adquiridos por parte de la ARL.
La ARL es de carácter obligatorio para cada individuo de los empleados y es contratada por la empresa. Para los trabajadores independientes, se debe abonar de manera autónoma.
La bordadura de prestación de servicios en seguridad y Vigor en el trabajo empresa de sst no hace parte de la encaje de intermediación. Quien realice la bordado de intermediación no podrá cobrar remuneración adicional de la Administradora de Riesgos Laborales por la prestación de servicios de seguridad y Vitalidad en el trabajo delante un mismo empleador.
Las Direcciones Territoriales del Servicio del Trabajo podrán realizar visitas para corroborar el cumplimiento de los requisitos de idoneidad profesional. Infraestructura empresa de sst humana y operativa de los agentes, agencias y corredores de seguros y en caso de encontrar incumplimiento de alguno de estos.
Somos una empresa autorizada y aprobada por el Tarea de Trabajo para la intermediación Mas información en ARL con más de 34 primaveras de empresa de sst experiencia.
Compromiso de la Dirección La ingreso Dirección debe liderar y respaldar todas las iniciativas relacionadas con la seguridad y Vigor en el trabajo.
De ser rechazada la solicitud empresa certificada de registro el doctrina le informará los motivos para que pueda retornar a presentarla.
Por esto, en SURA queremos ayudar informados a nuestros intermediarios sobre el cumplimiento de estos requisitos, por lo cual, los invitamos a visitar frecuentemente los Servicios en Itinerario de ARL SURA en donde consultan la planilla de comisiones. Allí los actualizaremos sobre todas las novedades relacionadas con esta resolución.
Igualmente, ofrecemos revisión técnica de las propuestas de las aseguradoras y apoyamos a la empresa en el crecimiento de sus actividades, verificando los compromisos adquiridos por la ARL.
Realizan evaluaciones periódicas de riesgos y proponen medidas correctivas para mejorar las condiciones de trabajo.